Pas une démonstration de plus. On part de vos tâches, de vos documents et de vos irritants pour construire des usages simples.
Tu veux savoir où l’IA fait gagner du temps, où elle ne sert à rien, et quoi lancer en premier.
Tu dois donner un cadre à l’équipe : des usages utiles, des règles claires et des résultats suivis.
Commercial, administratif, RH, communication : pas besoin de coder pour produire mieux et plus vite.
On regarde les flux qui te coûtent du temps chaque semaine. Tu choisis les premiers cas à traiter, les personnes à embarquer et le niveau de contrôle nécessaire.
Dans vos locaux, sur vos outils et vos situations.
En visio, avec des séquences courtes et partagées.
Jusqu’à 8 participants pour que chacun pratique.
Présentiel ou distanciel · Individuel ou groupe jusqu’à 8 · 1 à 2 jours
1 à 2 jours selon le point de départ et les cas à travailler.
Tu repars avec les supports et les outils construits ensemble. Un point de suivi permet de débloquer les premiers usages, d’ajuster ce qui coince et de décider de la suite.
Administration et financement gérés avec un organisme de formation partenaire.
Prise en charge possible par votre OPCO
Voir les informations OPCONon. La formation est pensée pour des personnes qui n’écrivent pas de code. On travaille sur vos tâches, avec des explications simples.
Oui. Le cadrage en amont sert à choisir vos documents, vos outils et les situations qui reviennent vraiment dans votre équipe.
La session peut être individuelle ou réunir jusqu’à 8 personnes. Cela laisse du temps pour pratiquer et poser les bonnes questions.
Vous gardez les supports et les outils produits. Un suivi permet de lever les premiers blocages et de prioriser la suite.
Réserve un échange de 30 minutes. On cadre le public, les cas à traiter et le bon format.
Parler de ta formation→Échange de cadrage • Google Calendar